Hybride werken is voor veel organisaties de nieuwe norm geworden. Werknemers combineren thuis werken met werken op kantoor en ...

Veel bedrijven zien stagiairs allang niet meer als tijdelijke hulpkrachten, maar als strategisch waardevolle toekomstige ...

De Europese duurzaamheidsrichtlijn CSRD is onlangs flink aangepast: niet alleen zijn de deadlines verschoven, ook de rapportageplicht voor bedrijven is drastisch beperkt. Dat is goed nieuws voor veel ...

Kunstmatige intelligentie verandert ons werk sneller dan eerdere digitaliseringsgolven. Zonder actie, ontstaan er winnaars én blijvende verliezers. HR kan het verschil maken door een AI-impactscan uit ...

Leidinggevenden spelen een cruciale rol bij het ondersteunen van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Maar helaas ...

Let op bij een arbeidsovereenkomst waarin is afgesproken dat de werknemer veel later aanvangt met werken. Want in de ...

Kunstmatige intelligentie raakt razendsnel verweven in dagelijkse werkprocessen en functies binnen organisaties. Hier vind je ...

Het kabinet wil ingrijpen bij malafide uitzendbureaus en bij sectoren die stelselmatig de arbeidswetten overtreden, zoals de ...

Kunstmatige intelligentie (AI) is bezig aan een stormachtige opmars. Van slimme chatbots en automatische roostertools tot AI ...

Werkgevers zoeken naar wegen om op een eenvoudiger (en goedkopere) manier afscheid te nemen van langdurige zieke werknemers.

Een deel van de Nederlandse economie draait al jaren op de arbeidsinzet van honderdduizenden arbeidsmigranten. Zij doen werk waar steeds minder Nederlanders voor te vinden zijn. Ons land is afhankelij ...

In de wet Vbar wordt een beloningscriterium opgenomen om de arbeidsrelatie te bepalen. Laagbetaalde zzp’ers die minder dan 36 ...