TOPPANホールディングスは、グループパーパス「Breathing life into culture, with technology and ...

一体どれくらいの日本企業がパーパスを策定し、どのような文言を掲げているのか、この度公開した「PURPOSE STATEMENT LIST 2024」でご覧ください。

株式会社ノックラーン（東京都大田区、代表取締役：福本英）は、エアトリへの株式譲渡・KnockLearn事業の事業譲渡を経て、第二創業期を迎えたため、、コーポレートサイト・採用サイトをリニューアルいたしましたことをお知らせいたします。

人材の流動化やジョブ型雇用の浸透に伴い、キャリア自律やキャリアオーナーシップに注目が集まっています。しかし、これまでキャリア構築を会社に委ねることが当たり前だった日本企業において、「キャリア自律を促す」といってもどのような施策を打てばいいのか、企業側も迷いを抱えているケースは多いのではないでしょうか。 その中で富士通は、ジョブ型雇用導入とともに人事制度を大胆に刷新し、 ・個人のパーパスを明確にする ...