記憶が新しいうちに詳細な報告が可能になり、活動記録の質が向上。社内会議では、現場の空気感を含む定性的な情報も共有されるようになり、より実態に即した議論が交わされるようになった。

累計20,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）および「人と組織の未来創り」に関する調査・研究を行うラーニングイノベーション総合研究所は、2025年3月25日～4月24日の期間で、2025年入社の新入社員3,933人を対象に「新入社員意識調査」を行い、2025年度新入社員が考える自身の成長に関する調査結果を公表した。

エン・ジャパンのグループ会社であるエンSXは、インティメート・マージャーと共同で、インテントデータサービス「エンSXインテントデータ」を開発し、提供を開始した。