Met het uitdijen van haar rol is de HR-functie bedrijven en medewerkers steeds verfijnder gaan bedienen, met verschillende ...

Arbeidsrechtadvocaat Lieve Holterhues bespreekt enkele aandachtspunten die in de praktijk regelmatig tot geschillen leiden.

“Bijdragen aan organisatiedoelen én zorgen dat medewerkers zich gezien en gemotiveerd voelen. We zien dat daar voor ...

Digitale overbelasting leidt tot stress en verminderde productiviteit. Psychologen Rita Zijlstra en Rijn Vogelaar maken zich sterk voor 'digitaal welzijn' op de werkvloer. Ze pleiten voor 'bewustwordi ...

Hoewel leidinggevenden een sleutelrol spelen in het terugdringen van verzuim, vindt slechts 27 procent van de ...

Arbeidsrechtadvocaat Marcus Draaisma deelt een praktijkvoorbeeld van een ontslag op staande voet vanwege AI-gebruik, en legt ...

Werkvermogen concreet en meetbaar maken als onderdeel van duurzame inzetbaarheid. Pascal Matla, adviseur arbeid en gezondheid ...

Relatief bescheiden investeringen in preventieve maatregelen - vooral gericht op vrouwengezondheid - kunnen al bijdragen aan ...

Afgelopen decennia heeft de Gallup Organization dit ‘onderzoek stokje’ overgenomen en ook zij komen keer op keer met de ...

Op diverse plaatsen in Nederland is vanwege de extreme hitte een Nationaal Hitteplan van kracht, met Code Oranje in diverse ...

Steeds meer organisaties ontdekken de kracht van talentgericht werken. Wanneer medewerkers hun talenten optimaal benutten, leidt dit tot meer werkplezier én effectiever werken. Dé succesformule voor ...

Traditioneel beloningsbeleid, met een focus op beloning voor prestaties en ervaring, wordt steeds vaker ingeruild voor een duurzaam beloningsbeleid dat aansluit bij maatschappelijke trends, de ...