Pas op met AI, vindt Steven Jellinghaus. Zijn boodschap: neem een antwoord dat is gegenereerd door een AI-model nooit zomaar voor waar aan.

Het Thomas-Kilmann-model biedt met overlegstijlen handvatten in overlegsituaties met de bestuurder. Dit artikel gaat over het compromis.

Slechts 27% van de Nederlandse organisaties heeft een AI-beleid, wat risico's meebrengt. De or heeft een rol bij dit beleid.

TNO heeft voor zowel werkgever als werknemer nieuwe tools voor gezonder werken ontwikkeld, die werkend Nederland moet stimuleren te bewegen.

'Onze achterban wil advies or inzien. Mag dat?' In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Roosterwijziging kan voor werkgevers noodzakelijk lijken, maar dat betekent niet dat de or zo maar opzij kan worden gezet.

Or-werk is veranderd in de afgelopen 15 jaar. Van werken met ordners vol papier en altijd fysiek vergaderen naar alles digitaal en online.