Stel dat privéhandelingen van je werknemer tot ziekte leiden? Hoe ver reikt jouw verantwoordelijkheid als werkgever?

Werkgevers experimenteren met skills-based werven en selecteren, een innovatieve stap op deze krappe arbeidsmarkt. Maar leidt ...

Een zieke werknemer moet meewerken aan re-integratie. Maar wat als die medewerking structureel uitblijft? Lees het oordeel ...

Het verzoek voor een vast contract vanuit een jaarcontract, valt dat onder de Wet flexibel werken? Rechters zijn het niet eens.

Deze checklist biedt HR handvatten hoe je een concurrentiebeding op een goede manier kunt onderbouwen in een tijdelijke ...

Een leuke attentie vergroot de productiviteit en de betrokkenheid van medewerkers. . "Timing en personalisatie maken het ...

HR-professionals 'verspillen' dagelijks uren aan terugkerende vragen. Dat kost tot wel 20% van hun werktijd. De inzet van ...

Wat als een werknemer de digitale ontwikkelingen niet meer bijhoudt? In een recente zaak oordeelde de rechter over een ...

De Tweede Kamer heeft deze week geen enkel onderwerp van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid controversieel ...

Gebruik de PW.-Jaarkalender voor HR-professionals, met daarin belangrijke HR-activiteiten en HR-mijlpalen voor HR in één ...

Het is in Nederland niet al te best gesteld met het welzijn en de werkbetrokkenheid van werknemers. Dat blijkt uit onderzoek.

Een aantrekkelijke werkgever heeft vitale medewerkers. Werkgevers kunnen juist op dat punt nog veel winst behalen.